FAQ

Tutaj dowiesz się, o co najczęściej pytają kandydaci.

Czy złożenie aplikacji gwarantuje zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?

W ogłoszeniu zawsze widnieje informacja, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, zatem, jeśli Twoja aplikacja będzie zgodna z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu, skontaktujemy się z Tobą. Pierwszym etapem w procesie rekrutacji jest telefoniczne interview. Jeśli kandydat przejdzie ten etap pomyślnie, zostanie zaproszony do kolejnego, jakim jest spotkanie bezpośrednie, po którym na pewno otrzyma informację zwrotną.

Czy muszę mieć doświadczenie w pracy w bankowości, abym miał szansę zostać zatrudniony w Getin Banku?

Nie. Jest u nas wiele stanowisk, na których nie wymagamy doświadczenia zawodowego. Dzięki temu absolwenci szkół średnich i wyższych lub osoby ponownie wchodzące na rynek pracy, albo chcące zmienić dotychczasową branżę, mają możliwość otrzymania pracy w naszym banku.

Czy są jakieś stanowiska, na które rekrutacja odbywa się najczęściej?

W związku z tym, że wciąż rozwijamy się w różnych obszarach naszej działalności, często poszukiwane są osoby do działów obsługi klienta, na stanowiska call-center, przedstawiciele handlowi, czy też osoby do pracy w działach związanych z administracją i back-office.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Wszystko zależy od rodzaju oraz rozmiaru projektu związanego z danym procesem rekrutacji, często też kryterium jest stopień specjalizacji stanowiska. Średnio – od tygodnia do kilku tygodni.

Jakie są możliwości awansowania wewnątrz firmy?

Żadne stanowisko nie musi być pierwszym i ostatnim wewnątrz Banku. Mamy system rekrutacji wewnętrznej, dzięki któremu każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacji na dowolne inne stanowisko, na które w danym momencie trwa nabór. Ponadto dla najlepszych pracowników zawsze istnieją możliwości awansu na wyższe stanowiska w obrębie tego samego działu bądź obszaru. Wszystko zależy od zaangażowania w pracę oraz od jej jakości.

Jakie warunki zatrudnienia proponuje Getin Bank? Czy mam gwarancję otrzymania umowy o pracę?

Nasi pracownicy mają różne możliwości wyboru. Zatrudniamy zarówno na podstawie umów o pracę, jak i umów o współpracę (na zasadzie prowadzenia własnej działalności gospodarczej) czy umów zleceń. Rodzaj umowy w dużej mierze zależy od charakteru stanowiska.

Czy będę mieć wpływ na wysokość mojego wynagrodzenia?

W Getin Banku obowiązuje klarowny system motywacyjny (premie, prowizje), dzięki któremu praktycznie na każdym stanowisku pracy istnieje możliwość kształtowania wysokości swoich zarobków.

Czy pracując w Getin Banku będę mieć możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji?

Oczywiście. Przewidujemy rozmaite szkolenia, dzięki którym nasi pracownicy mają możliwość pogłębiania swojej wiedzy i poszerzania kompetencji w danym obszarze.

Jakie korzyści pozafinansowe oferuje swoim pracownikom Getin Bank?

Wspieramy swoich pracowników nie tylko w pracy, ale także poza nią. W naszym banku istnieje dostęp między innymi do bezpłatnej prywatnej opieki medycznej czy funduszu socjalnego. Poza tym dajemy możliwości rozwoju zawodowego i awansu z każdego poziomu, a stwarzaniem dobrej atmosfery pracy wspieramy Cię na każdym jej etapie – począwszy od pierwszych dni zatrudnienia.